Benefit 3 2012
Opis
Najciekawsze jednak może się okazać to, że połączeniem wszystkich metod stosowanych dotychczas przez pracodawców w celu motywowania pracowników może być zastosowanie platformy kafeteryjnej, która daje możliwości wyboru benefitów przez samych pracowników. Okazuje się, że stosowanie benefitów w niektórych branżach nie przynosiło zakładanych efektów, bo pracownicy dostawali od pracodawcy do dyspozycji narzędzia, które nie zawsze im odpowiadały. Odpowiedzią jest program, który może być kreowany przez samych pracowników. W marcu – początek wiosny i wiosenny wywiad z gwiazdą polskiej piosenki Marylą Rodowicz, która zapowiada, że na emeryturę się nie wybiera. W tym numerze także wiele ciekawych tekstów o kształtowaniu wynagrodzeń, benefitach, zmianach w firmie i coachingu.
Jacek Babiel
redaktor naczelny
O autorze
Benefit
Miesięcznik Benefit jest skierowany do sektora Zarządzania Zasobami Ludzkimi, HR, do osób zarządzających firmami i projektami oraz do przedstawicieli zakładowych funduszy świadczeń socjalnych i do przedstawicieli związków zawodowych. W miesięczniku można odnaleźć artykuły dotyczące szkoleń pracowników, podnoszenia jakości pracy, rozwoju i zarządzenia firmą , procesów zmiany i zarządzaniu zmianą, najnowszych sposobach motywowania pracowników, pozapłacowych formach wynagradzania za pracę, aspektach prawnych i podatkowych, a także o zakładowych funduszach świadczeń socjalnych i korzyściach z nich płynących. Benefit ukazuje się w nakładzie 10 000 sztuk i ma zasięg ogólnopolski. W miesięczniku poruszane są tematy związane z motywowaniem, rozwojem i pracą. www.miesiecznik-benefit.pl Miesięcznik „Benefit” oferuje swoim czytelnikom możliwość bezpłatnej prenumeraty. Można ją zamawiać pod adresem prenumerata@miesiecznik-benefit.pl
Czytaj więcej
