Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika

Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego rozwiązania.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy:
- zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami,
- organizowanie pracy
- przeciwdziałanie dyskryminacji
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- wypłacanie wynagrodzenia
- ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników
- ocenianie pracowników
- prowadzenie dokumentacji
- udostępnianie dokumentów i przepisów
- przeciwdziałanie mobbingowi
- uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy

Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to:
- przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Niniejsza praca omawia poszczególne obowiązki pracodawcy I pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu.

Spis treści

Wstęp    
Rozdział I
Podstawowe obowiązki pracodawcy
1. Zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami    
2. Organizowanie pracy    
3. Przeciwdziałanie dyskryminacji    
4. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy    
5. Wypłacanie wynagrodzenia    
6. Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych    
7. Zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników    
8. Ocenianie pracowników    
9. Prowadzenie dokumentacji    
10.Udostępnianie dokumentów i przepisów    
11. Przeciwdziałanie mobbingowi
12.Uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy    
Rozdział II
Podstawowe obowiązki pracownika
1. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy    
2. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku    
3. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych    
4. Dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę    
5. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach    
6. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego    
Zakończenie    
Bibliografia